Palvelut
Tarjoan valikoitua yhteistyötä johtajuuden kehittämiseen ja leadership longevityn rakentamiseen. Asiakaspaikkoja on rajattu, jotta voin sitoutua kuhunkin työskentelyyn kunnolla.
Executive advisory
Henkilökohtainen, jatkuva sparraussuhde johtajille kasvutilanteissa, johtajuushaasteissa ja merkittävissä siirtymissä - johtoryhmätason kokemuksella, ei vain teorian kautta. Työskentelyssä huomioidaan johtajan kokonaiskapasiteetti ja leadership longevity: miten pysyt terävänä ja suorituskykyisenä vaativassa roolissa pitkällä aikavälillä, ja rakennamme konkreettisen ymmärryksen ja suunnitelman sen kehittämiselle. Tarjolla rajatulle määrälle asiakkaita.
Sopii tilanteisiin, joissa:
haluat investoida omaan leadership longevityyn - siihen, että pysyt terävänä, suorituskykyisenä ja merkityksellisenä vaativassa roolissa pitkällä aikavälillä
navigoit organisaation kasvuun, muutokseen tai rakennemuutokseen liittyvissä johtamishaasteissa
etsit sparrauskumppania, joka tuntee johtoryhmätason paineen omasta kokemuksestaan - ei vain teorian kautta
olet uudessa tai vaativammassa johtotehtävässä, teet merkittäviä ammatillisia valintoja tai haluat kirkastaa suuntaasi ja seuraavia askelia urallasi
Valmennus
Tavoitteellinen prosessi johtamisen kehittämiseen ja itsetuntemukseen. Keskeinen työkalu on Hogan-pohjainen johtajuusarviointi, joka tuo esiin johtajan vahvuudet ja ne toimintamallit, jotka kääntyvät haitaksi paineen alla tai vastuun kasvaessa. Rakennamme arvioinnin pohjalta konkreettisen kehittymissuunnitelman.
Yksilöllistä työskentelyä, joka yhdistää henkilökohtaiset sessiot ja itsenäisen työskentelyn. Rakenne ja kesto sovitaan tavoitteen mukaan.
Sisältää: Hogan-johtajuusarvioinnin ja syväluotaavan henkilökohtaisen palauteistunnon, yksilösessiot tavoitteen mukaisesti, itsenäistä työskentelyä tukevaa materiaalia sessioiden välillä.
Puheenvuorot ja fasilitointi
Leadership longevity - miten johtaja pysyy terävänä, suorituskykyisenä ja merkityksellisenä vaativassa roolissa pitkällä aikavälillä - on teema, johon harvalla on sekä käytännön johtamiskokemusta että tieteellistä taustaa. Puhun ja fasilitoin tähän ja laajemmin johtajuuteen, organisaatioiden kasvuun ja johtajan itsetuntemukseen liittyvissä tilaisuuksissa - yritystapahtumissa, johtoryhmäpäivillä ja johtamisen kehittämisohjelmissa.
Tyypillisiä teemoja: leadership longevity vaativissa rooleissa, johtajaidentiteetti ja vahvuuksien kääntöpuoli, johtajuus kasvun ja muutoksen ympäristössä, johtajan kognitiivinen ja fyysinen kestävyys.
Johtajuuskokemukset
Kuratoituja retriittejä pienissä ryhmissä - tilaa ajattelulle, leadership longevityn rakentamiselle ja strategiselle pysähtymiselle arjen ulkopuolella.
Ryhmäkoko on tietoisesti pieni. Tyypillisiä teemoja: Hogan-pohjainen itsetuntemus ja vahvuuksien kääntöpuoli, johtajan kognitiivinen ja fyysinen kestävyys pitkällä aikavälillä, ammatillinen suunta vaativissa rooleissa. Tulevat kokemukset ilmoitetaan tällä sivulla ja LinkedIn-kanavassani.