Riina Gröhn

Taustani

Olen HR-johtaja, yrittäjä ja advisor, jolla on yli 20 vuoden kansainvälinen kokemus kuluttajabrändeistä, tapahtuma- ja brand experience -liiketoiminnasta, executive education -liiketoiminnasta sekä kasvuyrityksistä ja niiden kehityksen eri vaiheista.

Työni tänään

Toimin Chief People Officerina LIWLIG Groupissa ja kuulun konsernin johtoryhmään. Vastaan People & Culture -kokonaisuudesta Pohjoismaissa ja tuen liiketoiminnan kasvua eri kehitysvaiheissa.

Työni sisältää muun muassa organisaatioiden skaalaamista, people-funktion rakentamista, johtajuuden kehittämistä kasvun eri vaiheissa ja yritysostojen integraatioita.

Toimin myös valikoidusti advisorina johtajille ja kasvuyrityksille niiden kehityksen eri vaiheissa.

Leadership & Growth Atelier

Yritykseni Riina Gröhn Consultingin kautta kehitän Leadership & Growth Atelier -konseptia. Atelier keskittyy johtajuuden ja ammatillisen kasvun kehittämiseen kuratoitujen ohjelmien, kokemusten ja valikoitujen sparrausten kautta sekä tukee johtajia ja kasvuyrityksiä niiden kasvun ja kehityksen eri vaiheissa.

Puhuja ja advisor

Toimin myös puhujana, fasilitaattorina ja advisorina erilaisissa johtajuuteen, organisaatioiden kasvuun ja muutokseen liittyvissä tilaisuuksissa.

Tyypillisiä teemoja ovat esimerkiksi:

• johtajuuden kehittäminen ja strateginen itseymmärrys
• ammatillinen suunta, urasiirtymät ja johtajuuden seuraavat vaiheet
• organisaatioiden kasvu ja johtaminen eri kehitysvaiheissa
• organisaatioiden skaalaaminen ja people-funktion rakentaminen
• johtajuus kasvun ja muutoksen ympäristöissä

Ota yhteyttä

Kokemukseni

Työkokemus

  • Advisor, Uratakomo - 2025-

  • Member of Boardman Advisors Network, Boardman - 2025-

  • Chief People Officer, LIWLIG Group – 2023-

    • Konsernin johtoryhmän jäsen

    • Strateginen People & Culture -johtaminen, people -funktion rakentaminen, pohjoismaisen HR tiimin johtaminen, johtamisen kehittäminen, organisaation skaalaaminen ja post-merger integraatiot

  • Founder & Principal, Riina Gröhn Consulting Oy - 2016-

    • Johtajuusvalmennukset ja urakonsultointi

    • Strateginen itseymmärrys, johtajuusbrändin rakentaminen

    • Kasvuhakuisten johtajien ja yrittäjien yksilö- ja ryhmäcoaching

  • Vice President, HR, Fiskars Group – 2019–2023

    • HR-johtaminen, globaalin People Experience tiimin johtaminen, organisaatiokehitys, osaamisen kehittäminen, globaali transformaatio

    • HR johtoryhmän jäsen

  • Executive Director, Asia-Pacific ja Associate Director -roolit, Aalto University Executive Education – 2016–2019

    • Liiketoiminnan johtaminen Aasiassa, täysi P&L-vastuu

    • Johtamisen ja organisaatioiden kehittämisen ohjelmat

    • Johtoryhmän jäsen

  • Senior VP ja VP -roolit, Valio – 2011–2016

    • T&K johtoryhmän jäsen, tutkimus- ja tuotekehitysorganisaation johtaminen, R&D innovaatiot

  • Senior Development Manager, Development Manager, Researcher -roolit, Valio - 2001-2010

    • Tiiminvetotehtävät, tutkija, tutkimusrahoitus

Hallitustehtävät ja neuvonanto

  • Neuvonantaja ja Advisory Board jäsen voittoa tavoittelemattomissa säätiöissä ja tutkimuslaitoksissa (Aalto EE, VTT, Ravitsemuksen tutkimussäätiö) 2011-2016

Koulutus ja sertifioinnit

  • FT, Helsingin Yliopisto 2008

  • TtM, Itä-Suomen Yliopisto 2002 

  • Board Member (HHJ) koulutus

  • Sertifioitu Hogan Assessments -valmentaja

  • Sertifioitu Barrett Values Center -valmentaja

  • Sertifioitu Coach (ICF)

  • Sertifiointi lukuisien persoonallisuusarviointien ja arvotyökalujen käyttöön (Hogan, Assessio, SHL, Kets De Vries Institute, Barrett Values Center)

  • Akkreditoitu fasilitaattori ‘Facilitating Transformation Through Values: Self™ (FTV)’

  • Akkreditoitu fasilitaattori ‘Self Managing Leadership (SML®)‘